Serikat Buruh Indonesia

Serikat Buruh Indonesia. SERIKAT Buruh (SB) lahir di Inggris tahun 1812 sebagai wadah perjuangan melawan eksploitasi kapitalis terhadap buruh Awalnya perjuangan tersebut hanya pada kalangan pabrikpabrik industri dan berkembang ke tingkat nasional bahkan dunia seturut logika perkembangan dan pergerakan arus modal Artinya bahwa tanpa kelahiran SB kaum buruh tidak memiliki kekuatan untuk mendapatkan keadilan sosial dan ekonomi.

Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari oleh dan untuk pekerja/buruh baik di dalam perusahaan maupun di luar perusahaan yang bebas terbuka mandiri demokratis dan bertanggung jawab dalam memperjuangkan membela dan melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh serta meningkatkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya.

SBSI TRIDARMA

Serikatserikat buruh independen yang sebelumnya lahir pada masa Orde Lama di bawah pimpinan presiden Sukarno dipaksa unifikasi ke SPSI (Serikat Pekerja Seluruh Indonesia) oleh Menteri Tenaga Kerja eksmiliter Sudomo Unifikasi ini dilakukan pada tahun 1985.

Serikat Pekerja: Kenali Tujuan dan Fungsinya HR NOTE Indonesia

Serikat pekerja atau serikat buruh ialah organisasi buruh yang bergabung bersama untuk mencapai tujuan umum di bidang seperti upah jam dan kondisi kerja Melalui kepemimpinannya serikat pekerja bertawarmenawar dengan majikan atas nama anggota serikat (anggota orang kebanyakan) dan merundingkan kontrak buruh ( perundingan kolektif) dengan majikan.

Mengenal Serikat Buruh Media Indonesia

Serikat Buruh/Serikat Pekerja adalah kata yang akrab didengar pekerja Indonesia Gajimu memaparkan mengenai Pengertian Serikat Buruh Fungsi dan Keuntungan Serikat Pekerja dan prosedur pencatatan Serikat Buruh/Serikat Pekerja Konstitusi Negara yakni Undangundang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 mengakui hak setiap orang untuk bebas berserikat berkumpul dan berpendapat.

Konfederasi Serikat Buruh Seluruh Indonesia Home Facebook

Siapa Yang Dimaksud Dengan Serikat Pekerja?Tujuan Fungsi Dan Manfaat Kehadiran Serikat PekerjaApakah Perusahaan Wajib Memiliki Serikat Pekerja?Jenis Serikat Pekerja Di IndonesiaCara Perusahaan Mendaftar Di Serikat PekerjaPenutupBerdasarkan ketentuan umum pasal 1 Undangundang No13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan serikat buruh atau serikat pekerja merupakan organisasi yang dibentuk dari oleh dan untuk pekerja baik di dalam perusahaan maupun di luar perusahaan yang bersifat bebas terbuka mandiri demokratis dan bertanggung jawab guna memperjuangkan membela serta melindungi hak dan kepentingan pekerja serta meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya Dengan kalimat lain serikat pekerja adalah asosiasi atau perkumpulan pekerja yang memiliki tujuan yang sama untuk melindungi hakhak pekerja sesuai dengan ketentuan yang ada Apabila terjadi permasalahan yang berkaitan dengan hakhak pekerja sebagai anggotanya maka pengurus serikat pekerja membantu menanganinya atas nama pekerja dengan melakukan pembicaraan atau negosiasidengan pihak manajemen atau pemilik perusahaan untuk menyelesaikan permasalahan tersebut Latar belakang dari para pekerja untuk bergabung dalam serikat pekerja adalah unt Tujuan kehadiran serikat pekerja idealnya adalah untuk melindungi hakhak karyawan atau buruh Ini disebabkan oleh kedudukan antara pekerja dengan pemberi kerja seringkali tidak seimbang meskipun keduanya saling membutuhkan satu sama lain Namun apabila tidak dijembatani oleh suatu organisasi yang mampu menyeimbangkan kedudukan pengusaha dan pekerja maka potensi konflik dapat dengan mudah terjadi Disinilah peran serikat pekerja sebagai kekuatan penyeimbang menjadi penting Untuk lebih jelasnya berikut kami jabarkan tujuan dan fungsi serikat pekerja dalam sebuah perusahaan atau organisasi Wahono advokat dari Surakarta menjelaskan bahwa pembentukan serikat pekerjadi perusahaan tidak bersifat wajib Pembentukan mengacu Undangundang Nomor 21 Tahun 2000 tentang Serikat Pekerja/Serikat Buruh Jadi setiap karyawan bisa bergabung atau tidak ke serikat pekerja yang ada Mereka juga dapat mendirikan serikat pekerja atau tidak dan menjadi pengurus atau tidak Namun ia menyarankan karyawan membentuk serikat pekerja di tempat kerja mereka Alasannya serikat tersebut akan berperan dalam mewadahi keluhan atau laporan berkaitan pekerjaan agar karyawan mendapatkan keadilan Terlebih sejak kehadiran UU Cipta Kerja banyak ketentuan tentang ketenagakerjaan yang berubah Peran serikat pekerja akan memperjuangkan hak dan kesejahteraan karyawan dan keluarganya Karena karyawan harus mendapatkan upah yang layak mendapatkan hak istirahat panjang (istri melahirkan atau kegiatan ibadah) cuti yang harus diambil kelebihan jam kerja menjadi upah lembur dan ketika karyawan cuti untuk mel Saat ini terdapat puluhan serikat pekerja yang terdaftar di Kementerian Tenaga KerjaMengutip CNN Indonesia data Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) menunjukkan jumlah serikat pekerja/serikat buruh tahun 2017 ada sekitar 7000 organisasi Jumlah itu menurun dalam satu dekade Pada 2007 Kemenaker mencatat serikat pekerja di seluruh Indonesia mencapai sekitar 14000 organisasi pekerja berikut ini contoh beberapa serikat pekerja yang ada di Indonesia Untuk menjadi anggota serikat pekerja Anda bisa bergabung dengan serikat pekerja yang sudah ada atau Anda juga bisa mendirikan serikat pekerja sendiri Jika Anda ingin bergabung dengan serikat pekerja yang sudah ada caranya cukup mudah karena pada dasarnya sebuah serikat buruh/serikat pekerja harus terbuka untuk menerima anggota tanpa membedakan aliran politik agama suku dan jenis kelamin Jadi Anda hanya tinggal menghubungi pengurus serikat buruh/serikat pekerja yang bersangkutan biasanya akan diminta untuk mengisi formulir keanggotaan untuk data Ada pula sebagian serikat pekerja yang memungut iuran bulanan kepada anggotanya yang relatif sangat kecil berkisar Rp1000 – Rp5000 gunanya untuk pelaksanaanpelaksanaan program penyejahteraan karyawan anggotanya Sedangkan jika ingin membuat serikat pekerja sendiri berikut adalah caranya Dari penjelasan tentang Serikat Pekerja maka dapat disimpulkan bahwa tujuan pendirian Serikat Pekerja lebih bersifat sosial ekonomi sehingga tercapai keseimbangan kepentingan antara pekerja dan pemberi kerja karena Serikat Pekerja berfungsi sebagai perwakilan dari kedua belah pihak khususnya yang menyangkut pada aspek kesejahteraan pekerja dan penyelesaian perselisihan yang berpotensi terjadi di suatu perusahaan Untuk bergabung ke dalam serikat pekerja pun cukup mudah dan dijamin legalitasnya oleh Pemerintah.